2013年2月1日下午1點半，在勝幫三樓會議室舉辦了新員工茶話會，沈總、楊老師及12級全體新員工參加了會議，會議主要分為“說”與“做”兩個部分。

“說”

第一個話題便是大家最關(guān)心的情感問題。首先是“異地戀”，兩個人天天在一起，難免會膩會煩，異地戀的話是眼不見心不煩，距離產(chǎn)生美；異地戀會產(chǎn)生很多矛盾，溝通不便，感情不穩(wěn)定的話可能會導(dǎo)致分手?！稗k公室戀情”，這一話題也引發(fā)了激烈討論，大家也都各有各的道理。有的覺得，所有時間都在一起，雙方都沒有空間，下班還談?wù)摴ぷ鲿軣o聊；有的覺得兩個人時時刻刻都在一起挺好的，也沒什么。對于辦公室戀情的問題楊老師也談了自己的看法：其實公司內(nèi)部也有夫妻、情侶，勝幫公司是一個人性化的公司，并未禁止辦公室戀情，前提是要分開公與私。這時候沈總過來“客串”，作為70后，他談了自己的情感經(jīng)歷，以及對于婚姻的看法，感情到后來更多的會轉(zhuǎn)變?yōu)橛H情，更多的是包容和適應(yīng)；他要求我們保持自信，堅持夢想，終會成功。從他的談話中可以看出，沈總是很理解我們這一代人的。

第二個話題是與領(lǐng)導(dǎo)的溝通相處問題。如何與領(lǐng)導(dǎo)交流確實是一個值得探討的問題，與領(lǐng)導(dǎo)一起出差，或者上下班途中遇到，該談些什么話題，有時候會因為沒有共同的話題感覺很尷尬。于是大家一起出主意，聊聊家常、談?wù)勌鞖?，其實話題還是很好找的。工作中遇到問題的時候，對領(lǐng)導(dǎo)的觀點有疑問時，該不該說出自己的想法。有人覺得領(lǐng)導(dǎo)的觀點基本是不會錯的，應(yīng)該聽領(lǐng)導(dǎo)的；有人認(rèn)為應(yīng)該說出自己的看法，因為領(lǐng)導(dǎo)也會犯錯誤；比較受大家認(rèn)可的是保留自己的意見，私下找領(lǐng)導(dǎo)交流。

第三個話題就是最近鬧得沸沸揚揚的釣魚島問題，大家各抒己見。“激進(jìn)派”認(rèn)為中日之間因為釣魚島問題必有一戰(zhàn)；“保守派”認(rèn)為當(dāng)今的主題是和平發(fā)展，開戰(zhàn)對誰都沒好處，因此不會爆發(fā)戰(zhàn)爭；“事不關(guān)己派”則覺得做好自己的工作就行了。大家唇槍舌劍，雄辯滔滔。

記得剛進(jìn)入公司時，大家是那么的青澀害羞，經(jīng)過半年的歷練，已經(jīng)融入到勝幫這個大家庭，變得有主張、開朗、健談，相信在不久的將來，我們都能為勝幫撐起一片天。

“做”

楊老師給大家安排了一個趣味的小游戲，目的是加強(qiáng)大家的團(tuán)隊協(xié)作能力。所有成員分成四組，每組制造一個椅子，有一定的高度要求、強(qiáng)度要求、速度要求、材料要求等等。歷時25分鐘，大家的作品都完成了。椅子是五花八門，有的強(qiáng)度過高，以至于無法拆卸，有的強(qiáng)度太低，甚至放都放不穩(wěn)。值得一提的是土建專業(yè)的同事們，他們確實很有想法，對于支撐組裝都有很奇妙的構(gòu)想，并且付之實踐，這點不得不佩服他們。制作椅子和我們工作中設(shè)計的每一套裝置其實是一樣的，都是在追求可靠、節(jié)省和美觀?；顒舆^后，每組都做了一份總結(jié)性的A3紙版PPT：Q版、嚴(yán)肅版、分析版、炫耀版，每個團(tuán)隊在活動中都很好的展現(xiàn)了自己，也認(rèn)識了不足，通過這個小游戲，大家都受益匪淺。

活動在一派熱烈的氣氛中結(jié)束了，大家都有些依依不舍，這次活動讓我們在緊張的工作之余放松了自己，也獲益匪淺！

愛生活，愛勝幫！